根據深裝集團董事會關于未來發展規劃和2016年生產經營工作需要，為優化股權結構，明確責任，強化執行力，2016年6月3日下午，深裝集團在六樓會議室召開了全體員工大會。出席會議的有：名譽董事長汪家玉、董事長朱飚、副董事長吳富貴、總裁胡文斌、監事會主席黃彥以及公司董事會、監事會、經營班子全體成員。會議由深裝集團董事、副總裁劉永華主持，公司機關全體員工參加了會議。

會上，劉永華副總裁首先介紹了公司本次董監高換屆選舉情況、領導分工以及部門以上管理人員聘任決定。深裝集團名譽董事長、黨委書記汪家玉以《深裝特色經營和特色深裝文化——深裝人說深裝事》為題給全體員工作了專題講座。汪總以深裝創始人身份，飽含深情傳承深裝精神，詳細解說了深裝在過去三十年中的三個發展階段以及蘊含的企業文化：開拓經營階段（1986～1997）、穩健經營階段（1998～2009）、創新經營階段（2010年至今），一路走來，風風雨雨，但深裝集團始終堅持穩扎穩打、穩步向前的穩健經營風格，秉持“四個負責、四個強化、四個到位、四個取勝”和“資產管理三原則、三個確保、管理三性、三統一、三項服務、三級考核制”等理念，“區別型人本文化、綠色型環保文化、學習型互補文化、發展型價值文化”的核心和靈魂就是“靜水流深，厚德載物”。汪總的專題講座展現了深裝人過去三十年為深裝發展所付出的辛勤汗水和奉獻，也向新一屆董監高等管理班子未來的工作給予了深情寄語、殷切厚望。

會上，新上任的董監高等管理班子領導分別發表了熱情洋溢的講話。朱飚董事長、胡文斌總裁、黃彥主席、吳富貴副董事長等先后作了就職演說，他們四位領導的講話充滿了激情，展現了領導藝術，勤奮的工作態度，我們堅信在新一屆領導班子帶領下深裝的明天更美好。

會上，監事會主席黃彥傳達了公司股東會《關于調整公司股權結構、促進企業發展的決議》以及《關于創新市場經營管理模式的決議》精神，從企業長遠發展目標進行布局，促進深裝未來的創新發展。

最后，公司副總裁劉永華帶領大家一起學習了深裝集團2016年特1號文件《強化管理出效益，創新經營保發展》。

通過此次會議，公司重溫了企業發展歷史和企業文化，明確了股權改革的目標，確定了市場經營創新及集團各部門的責任，統一了思想，強化了執行力，增加了攻堅克難的決心。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，讓我們大家攜手共創深裝的美好明天。